A propos du Groupe Coriance
Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d’Exploitation basé(e) sur le site de Chelles (77) pour assurer la conduite, la maintenance et l’optimisation des installations présentes sur site.
Vous avez alors l’opportunité de rejoindre nos 3 Techniciens et notre Responsable d’Exploitation présents sur site.
A propos du poste de technicien d’exploitation
Missions
- Participer au suivi de la maintenance des installations
- Assurer le contrôle et l’entretien des équipements
- Effectuer des interventions de dépannage en cas de dysfonctionnement
- Gérer les intervenants extérieurs lors des opérations de maintenance
- Participer à l’exploitation des moyens de production et du réseau
- Contrôler les paramètres de fonctionnement (température, pression, débits)
- Diagnostiquer les anomalies et intervenir rapidement pour garantir la continuité de service
- Participer à l’amélioration continue des équipements
- Optimiser les performances énergétiques tout en respectant les normes de sécurité et la réglementation en vigueur.
Profil
Pour vous épanouir chez Coriance :
- Issu(e) de formation Bac+2/Licence Pro en génie climatique/ thermique, en génie industriel ou en génie des procédés
- Vous avez l’esprit d’équipe et êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e)
- Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle qui vous permettra de vous intégrer rapidement
- Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence
Conditions de travail et avantages
Rémunération et primes :
- Rémunération annuelle versée sur 13 mois
- Heures supplémentaires et astreintes rémunérées
- Primes de poste
- Prime d’ancienneté
- Prime individuelle (bonus)
- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
- Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)
Congés et absences :
- 26 jours de congés payés par an
- 15 jours de RTT par an
- Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
- Jours d’absences rémunérés pour enfant malade
- Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)
Restauration :
- Paniers repas
️Santé et prévoyance :
- Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur
Avantages sociaux :
- Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise)
- Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue.