Particuliers

Jours fériés dans la fonction publique

Certaines fêtes légales sont des jours fériés chômés dans la fonction publique. Toutefois, l’activité de certains services ne peut pas être interrompue et les jours fériés peuvent être travaillés (dans les hôpitaux par exemple). Nous vous présentons les informations à connaître.

    Dates des fêtes légales en 2026

    Fête légale

    Date

    Jour de l’An

    Jeudi 1er janvier 2026

    Lundi de Pâques

    Lundi 6 avril 2026

    Fête du Travail

    Vendredi 1er mai 2026

    Victoire 1945

    Vendredi 8 mai 2026

    Ascension

    Jeudi 14 mai 2026

    Lundi de Pentecôte

    Lundi 25 mai 2026

    Fête nationale

    Mardi 14 juillet 2026

    Assomption

    Samedi 15 août 2026

    Toussaint

    Dimanche 1er novembre 2026

    Armistice 1918

    Mercredi 11 novembre 2026

    Noël

    Vendredi 25 décembre 2026

      Dates des fêtes légales en 2026

      Fête légale

      Date

      Jour de l’An

      Jeudi 1er janvier 2026

      Vendredi Saint (dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte)

      Vendredi 3 avril 2026

      Lundi de Pâques

      Lundi 6 avril 2026

      Fête du Travail

      Vendredi 1er mai 2026

      Victoire 1945

      Vendredi 8 mai 2026

      Ascension

      Jeudi 14 mai 2026

      Lundi de Pentecôte

      Lundi 25 mai 2026

      Fête nationale

      Mardi 14 juillet 2026

      Assomption

      Samedi 15 août 2026

      Toussaint

      Dimanche 1er novembre 2026

      Armistice 1918

      Mercredi 11 novembre 2026

      1er jour de Noël

      Vendredi 25 décembre 2026

      2e jour de Noël

      Samedi 26 décembre 2026

        Dates des fêtes légales en 2026

        Fête légale

        Date

        Jour de l’An

        Jeudi 1er janvier 2026

        Lundi de Pâques

        Lundi 6 avril 2026

        Fête du Travail

        Vendredi 1er mai 2026

        Victoire 1945

        Vendredi 8 mai 2026

        Ascension

        Jeudi 14 mai 2026

        Lundi de Pentecôte

        Lundi 25 mai 2026

        Fête nationale

        Mardi 14 juillet 2026

        Assomption

        Samedi 15 août 2026

        Toussaint

        Dimanche 1er novembre 2026

        Armistice 1918

        Mercredi 11 novembre 2026

        Noël

        Vendredi 25 décembre 2026

        En plus des fêtes légales nationales, le jour de la commémoration de l’abolition de l’esclavage est un jour férié dans les  Drom , à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin. La date varie selon le département, dans les conditions suivantes :

        Date de la commémoration de l’abolition de l’esclavage dans chaque Dom

        Dom concerné

        Date

        Guadeloupe

        27 mai

        Guyane

        10 juin

        Martinique

        22 mai

        Mayotte

        27 avril

        La Réunion

        20 décembre

        Saint-Barthélemy

        9 octobre

        Saint-Martin

        27 mai

          Dates des fêtes légales en 2027

          Fête légale

          Date

          Jour de l’An

          Vendredi 1er janvier 2027

          Lundi de Pâques

          Lundi 29 mars 2027

          Fête du Travail

          Samedi 1er mai 2027

          Ascension

          Jeudi 6 mai 2027

          Victoire 1945

          Samedi 8 mai 2027

          Lundi de Pentecôte

          Lundi 17 mai 2027

          Fête nationale

          Mercredi 14 juillet 2027

          Assomption

          Dimanche 15 août 2027

          Toussaint

          Lundi 1er novembre 2027

          Armistice 1918

          Jeudi 11 novembre 2027

          Noël

          Samedi 25 décembre 2027

            Dates des fêtes légales en 2027

            Fête légale

            Date

            Jour de l’An

            Vendredi 1er janvier 2027

            Vendredi Saint (dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte)

            Vendredi 26 mars 2027

            Lundi de Pâques

            Lundi 29 mars 2027

            Fête du Travail

            Samedi 1er mai 2027

            Ascension

            Jeudi 6 mai 2027

            Victoire 1945

            Samedi 8 mai 2027

            Lundi de Pentecôte

            Lundi 17 mai 2027

            Fête nationale

            Mercredi 14 juillet 2027

            Assomption

            Dimanche 15 août 2027

            Toussaint

            Lundi 1er novembre 2027

            Armistice 1918

            Jeudi 11 novembre 2027

            1er jour de Noël

            Samedi 25 décembre 2027

            2e jour de Noël

            Dimanche 26 décembre 2027

              Dates des fêtes légales en 2027

              Fête légale

              Date

              Jour de l’An

              Vendredi 1er janvier 2027

              Lundi de Pâques

              Lundi 29 mars 2027

              Fête du Travail

              Samedi 1er mai 2027

              Ascension

              Jeudi 6 8 mai 2027

              Victoire 1945

              Samedi 8 mai 2027

              Lundi de Pentecôte

              Lundi 17 mai 2027

              Fête nationale

              Mercredi 14 juillet 2027

              Assomption

              Dimanche 15 août 2027

              Toussaint

              Lundi 1er novembre 2027

              Armistice 1918

              Jeudi 11 novembre 2027

              Noël

              Samedi 25 décembre 2027

              En plus des fêtes légales nationales, le jour de la commémoration de l’abolition de l’esclavage est un jour férié dans les  Drom , à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin. La date varie selon le département, dans les conditions suivantes :

              Date de la commémoration de l’abolition de l’esclavage dans chaque Dom

              Dom concerné

              Date

              Guadeloupe

              27 mai

              Guyane

              10 juin

              Martinique

              22 mai

              Mayotte

              27 avril

              La Réunion

              20 décembre

              Saint-Barthélemy

              9 octobre

              Saint-Martin

              27 mai

                Les jours fériés sont chômés lorsque les nécessités de services le permettent.

                Certains services publics ne peuvent pas interrompre leur activité les jours fériés (hôpitaux, jardins publics,…) et ces jours sont alors inclus dans votre calendrier de travail et travaillés.

                De manière générale, les jours fériés non travaillés ne sont pas récupérables (cas général).

                Toutefois, dans la fonction publique hospitalière (FPH), les jours fériés chômés peuvent donner lieu dans certains cas à compensation.

                Les jours fériés chômés ne peuvent pas être récupérés.

                Votre administration employeur ne peut pas vous demander de rattraper les heures de travail non effectuées un jour férié.

                Et inversement, vous ne pouvez pas non plus demander un jour de congé supplémentaire ou une indemnité compensatrice lorsqu’un jour férié tombe un jour non travaillé (un dimanche par exemple).

                Si vous êtes à temps partiel, vous ne pouvez pas non plus modifier votre emploi du temps, quand un jour férié tombe un jour où vous ne travaillez pas en raison de votre temps partiel.

                  Lorsqu’un jour férié coïncide avec un jour de repos hebdomadaire, une compensation du jour férié (sous forme d’une journée de congé) peut vous être accordée si vous travaillez en repos variable, c’est-à-dire si vous travaillez au moins 10 dimanches ou jours fériés par an.

                  Si vos repos hebdomadaires interviennent à dates fixes, vous bénéficiez d’une compensation si vos repos hebdomadaires ne comprennent pas simultanément le samedi et le dimanche. Dans ce cas, la compensation vous est accordée quand le jour férié coïncide avec le jour ouvré.

                  En revanche, aucune compensation n’est accordée si vos repos hebdomadaires interviennent à dates fixes les samedis et dimanches.

                    Dans un service où les jours fériés sont habituellement non travaillés, vous n’avez pas à poser un jour de congé le jour férié inclus dans une période de congé annuel.

                    Exemple

                    Si vous travaillez du lundi au vendredi, vous n’avez pas à poser 1 jour de congé pour le mardi 11 novembre 2025 si vous êtes en congé cette semaine-là.

                    Inversement, dans un service où les jours fériés sont habituellement travaillés (par exemple dans les services hospitaliers), vous devez poser un jour de congé le jour férié inclus dans une période de congé annuel.

                    Exemple

                    Si vous travaillez dans un service où le 14 juillet est habituellement travaillé et inscrit à votre planning de travail, vous devez poser un jour de congé si vous souhaitez vous absenter ce jour-là.

                    Un jour férié habituellement non travaillé est rémunéré comme un jour travaillé habituel.

                    Un jour férié habituellement travaillé est rémunéré soit dans les conditions habituelles, soit avec majoration, selon les administrations.

                    Exemple

                    Les personnels des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ont droit à une indemnité forfaitaire quand ils travaillent un jour férié.

                    Il en est de même des agents hospitaliers.

                    Dans certains corps ou cadre d’emplois, il est parfois possible de bénéficier de primes en cas de travail les jours fériés.

                    Exemple

                    Les agents appartenant au cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux qui occupent un emploi d’aide ménagère, d’auxiliaire de vie ou de travailleur familial, peuvent percevoir une indemnité forfaitaire quand ils travaillent un jour férié.